佛山招聘

职位描述：
工作内容:
1.通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、后续跟进、报表分析等一系列招聘相关工作。
2.负责各岗位责职说明书及人事相关表单的编写和完善。
3.负责员工人事手续办理、指纹登记、档案管理及更新等；保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。
4.负责员工劳动合同、保密协议的签订与管理。
5.负责跟进员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、考核、奖惩等一系列人力资源管理事务工作。
6.贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，协助部门负责人制订完善人力资源管理制度体系。
7.协助负责绩效、薪酬等方面事务。
8.每月做好上月员工考勤报表及员工社保/公积金增减员报表。
完成上级交待的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源管理或相关专业大学专科以上学历；
培训经历:
◆受过现代人力资源管理知识、劳动法规等方面的培训；
经 验:
◆三年以上人力资源相关事务性工作经验，有招聘、培训及绩效方面的实操经验；
技能技巧:
◆对人力资源六大模块专业知识有基础，尤其擅长招聘模块；
◆对人力资源管理事务性的工作有一定的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟练使用办公软件；
态 度:
◆具有良好的沟通、协调和推进能力；
◆能接受工作强度大，工作态度积极乐观，具有主动性。 举报 分享

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