佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1．负责年度人力规划、需求计划的制定和实施。
2．负责组织招聘实施工作，优化人资结构配置。
3．负责建立招聘和使用制度，组织开展社会和校园招聘工作.
4．负责应聘人员录用、试用、调动、离职手续办理等相关工作.
5．负责各类人事报表的编制、分析
6．负责人事资料库和人才增补台账的建立与维护
7．负责招聘人员宿舍安排
8．负责依法办理劳动合同的签订、变更、解除、终止等手续，避免发生劳动纠纷
9、协助培训工作的完成和相关资料的收集，档案的完善
10、

要求：

1、了解人力资源六大模块，至少熟悉招聘或培训模块。
2、能独立开展培训工作。
3、语言表达能力强，具备良好的文笔能力。
4、具有人力资源管理师职称，本科以上学历优先。 举报 分享

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