佛山招聘

1. 负责办理新员工入职手续，建立人事档案并及时更新。
2. 负责员工劳动合同的签订、续订、变更及存档。
3. 负责建立员工离职档案，确认员工离职工作交接状况。
4. 负责公司绩效、员工申诉及调薪等资料的汇总及存档。
5. 负责统计、核对、补录考勤数据及制作月度考勤报表。
6. 积极参加公司各项培训及活动，遵守公司相关制度及5S规定。
7. 完成管理部经理交办的其它工作任务。

岗位要求：

1. 从事过人事文员、行政类工作二年以上工作经验。

2. 熟练使用WORD,EXCEL,会制作PPT,报表数据的统计