佛山招聘

岗位职责：

岗位职责：

1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料；

2、负责办理社保和公积金申报、缴纳并将信息及时准确录入系统；

3、负责各类人事证件办理所需的资料收集；

4、负责答复员工或客户当地接口人对以上服务的咨询；

5、根据公司的要求进行上门拜访客户；

6、完成上级布置的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源等相关专业优先考虑，有一年以上人事工作的优先考虑

2、热爱人事管理公司，有良好的服务意识

3、性格开朗大方，表达、组织、沟通能力较好

4、工作积极主动，能承受一定的工作压力

二、公司的基本人事制度

1、工作日周一至周五8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作七个半小时；周末双休。

2、每年一次员工旅游+员工体检

3、五险一金齐全

4、过节费+季度用品+绩效奖金+年终奖+定期员工活动+优美舒适的办公环境+交通便利的地理位置

5、工作满一年享5天年假

        广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经广东省人力资源和社会保障等行政部门批准成立，是同时拥有人才服务许可证、人才引进、技术人员调招入广州、人事档案权、劳务派遣、人才培训等各种覆盖人力资源各方面资格质证的专业人力资源服务机构。下设有广州分公司、深圳分公司、汕头分公司、佛山分公司、揭阳分公司、饶平分公司等全省21个地级市的24家分公司。本着“诚信、专业、优质、高效、共赢”的服务宗旨，运用“成为企事业单位的劳务合作伙伴”的管理理念、以科学的信息数据管理技术和规范化、专业化的流程标准服务能力，致力于为各企事业单位提供“一站式的人力资源服务”，帮助各企事业单位提升人力资源运营效率、提高企业劳动生产率，满足灵活、便捷、成本与风险最小化、和谐劳动关系的新时期用工需求。
    我们拥有一支长期从事劳动保障管理工作的专家/顾问和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的实战经验；同时，与相关政府部门也建立了良好的关系。迄今为止，所服务的企事业单位均未发生任何劳动争议仲裁或诉讼案件。