佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司提供有意向的优质客户资源，无需外出，无需自己寻找客户资源；
2、针对已了解公司项目的客户，通过电话外呼的形式提供项目咨询服务；

任职要求：
1、年龄18至30岁；
2、普通话标准，具备较强的沟通表达能力和亲和力，思维灵活；
3、有销售类相关工作经验优先考虑；
4、五官端正，外形得体；


薪资标准：
1、试用期无责任底薪2500—3000元，转正2000—5500阶梯式底薪+业绩提成+其他奖金
2、具体为（2000-3000）底薪+（500-3500）绩效+（1%-3.5%）提成+奖金
（1）底薪：每两个月考核一次，两个月业绩相加低于10万，底薪2000；每两个月业绩达10万以上（含）小于20万底薪为2300；每两个月业绩达20万以上（含）小于40万底薪为2500；每两个月业绩达40万以上（含）底薪为3000。
（2）绩效：5万业绩+500绩效；10万业绩+1000绩效；15万业绩=1500绩效；20万业绩=2500绩效；30万业绩=3500绩效
（3）提成：业绩〈10万=1%；10万《业绩〈20万=1.5%；20万《业绩〈30万=2%，以此类推，最高3.5%
（4）奖金：订金奖，全款奖，来访奖，业绩冠军奖，团队冠军奖等
工作制：
无需外出，室内舒适的办公环境，8小时工作制（早上8:30—18:00），月休四天；

其他福利：
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动等等；
提供带薪岗前培训、免费住宿、长达20天以上带薪年假、良好的晋升空间 举报 分享

隆信人力机构成立于2006年5月，建立起一批熟知各类劳动法规、人才服务实践经验丰富的精英服务团队，以及实力雄厚的人才储备库与高效精准的工作质量，致力于提供以劳务派遣为核心服务的一体化人力资源服务解决方案，以帮助各领域客户实现人力资源效益最大化。

随着公司的不断发展，规模日益壮大，目前已提升成为业务全面的人力资源综合服务机构——隆信人力机构。隆信人力机构主要业务包括劳务派遣、劳动事务综合代理、职业培训、管理咨询等，服务区域已辐射至全国多个主要城市，建立合作关系的企事业单位一百多家，派遣（劳动事务代理）员工近二万人，已完成职业技能培训学员近三千人。

展望未来，隆信人力机构将为实现成为立足华南地区，面向全球企业，提供优质专业服务的人力资源服务供应商目标而努力。

 企业文化
定 位 立足于国内市场，以认真、负责、务实的精神，成为最优秀的行业品牌服务商
使 命 致力于客户需求的变化，成为最合适客户需求的人力资源服务商
价 值 观 追求与客户的共同成长和发展，为派遣员工与客户创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、客户和派遣员工。
服务理念 勤、信、睿、博
企业精神 服务第一、信誉第一、效率第一、人才储备第一