佛山招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求的数据，制定招聘计划及招聘实施；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书及相关招聘报表与台账；
3、关注与分析人力资源市场，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，建立丰富的人才库，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行筛选及推送，安排并通知面试者进行面试，跟进面试进度；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责招聘信息的撰写与发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
10、完成上级交办的其他工作事项。
【任职资格】
1、专科以上学历，有2年以上专职招聘工作经历，具有金融、猎头等工作背景者优先；
2、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰和具有较强的责任心和团队合作精神；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道（有相关金融行业招聘经验更佳）；
4、熟悉计算机办公软件及人事管理相关软件的操作；
5、具有一定的数据统计和分析能力；
6、具有丰富的招聘渠道。
【个人素质及技巧】
1、为人谦和、正直，掌握面谈技巧，应对能力强；
2、沟通、表达能力优秀，良好的团队合作意识；
3、具备很强的责任感和抗压能力；
4、熟练运用互联网及办公自动化，主动性强，勤奋，有创造性的思维，拥有良好的沟通能力以及亲和力，责任心强。 举报 分享

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