佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立薪酬体系，制定和完善薪酬福利制度，负责每月薪资核算；
2、建立绩效体系，制定和完善绩效管理制度，；
3、制定相关绩效流程，进行绩效沟通，收集和跟踪绩效数据；
4、领导交办的其他事情。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、三年以上人力资源经验，两年以上薪酬绩效经验；
3、熟悉绩效考核方法，能独立进行薪酬核算。
4、有电玩门店或网游经验优先考虑。 举报 分享

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