佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司区域现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、执行区域各中心以及新拓展中心人员招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求第三方招聘合作机构。
5、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、向区域校长及总部分管区域高级招聘经理汇报工作。

任职要求：
1、大学本科学历，掌握基本商业英语沟通技巧；
2、一年以上人力资源、招聘经理级别管理经验，其中至少两年任职于大型企业的招聘职务，具教育咨询经验优先考虑；
3、熟悉并能灵活掌握国家及当地的劳动人事行政法规政策；
4、为人正直、敬业克己，具备良好的职业操守，心思缜密，具有较强的人际关系处理能力、沟通与组织协调能力，善于处理复杂的各级员工思想工作；
5、兴趣爱好广泛，有较为良好的人格魅力与影响力。善于整合区域各级管理团队的思想认识，有志于从事教育行业人员优先考虑。

工作地点：禅城祖庙百花广场
工作时间：5天8小时 举报 分享

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