佛山招聘

职位描述：
岗位描述：
1、建立和完善公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘工作流程，协调、办理相关手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、负责其他领导安排的事务。
任职资格：
1.本科及以上学历，有三年以上人事相关工作经验；
2.熟悉人力资源的工作模块；
3.较强的服务意识，工作有条理、有责任心、具备较强的沟通协调以及语言表达能力。 举报 分享

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