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项目经理

广州特来电新能源有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:新能源

职位信息

  • 发布日期:2017-10-30
  • 工作地点:广州-越秀区
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:专业培训
  • 职位月薪:4500-5999/月
  • 职位类别:建筑工程管理/项目经理  工程监理

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、施工现场勘查
2、绘制施工图纸,以及准备施工方案
3、按照预(结)算审批流程,组织项目施工的招标
4、按照施工合同审批流程,签订施工合同
5、做好项目工程的成本管理工作
6、监理施工进度,并协调各方关系确保工程质量
7、做好工程巡检和资料整理工作,由良好的组织协调能力和现场施工管理能力
8、做好交流终端的通电测试。
9、直流终端协助供应商安装调试。
10、协调需求部门对施工项目的联合验收,验收包含实物的品牌、型号、外观、包装,施工工程的完工时间、质量等方面。
11、施工项目的周期预算、跟踪对账;
12、付款:所有施工项目的跟踪付款,并整理相应的付款资料给到财务付款。
13、协助工程助理做好项目结项和文档归档。
任职要求:
1、大专以上学历,25-31周岁,电气工程、电力系统、工程管理等专业优先;
2、3年以上同等岗位工作经验,电池、充电行业优先;;
3、良好的沟通协调能力及组织能力;
4、良好的职业操守,保守企业秘密,责任心强,善于思考。

我们的优势
1、政府的高度重视与支持;
2、颠覆传统充电桩、84项专利技术;
3、产品世界、技术水平国际领先;
4、主动柔性充电,电池寿命延长30%;
5、主动防护,电池充电安全性提升100倍以上;
6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队;

我们为您提供:
一、企业待遇
1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎,我们会缴纳五险一金,更会给人才强竞争力的薪酬;
2、我们也会肯定每一位人才的付出,公司根据考核指标享受年度优秀奖金;
3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费,以及为员工父母建立孝心工资卡。

二、晋升机制
1、公司以“机会均等”,“惟才是举”为原则,“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合,根据员工综合工作表现,随时给予适当调薪或晋升加薪。
2、我们不会发生裙带关系,我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会;
3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份,我们会让你成为我们的合伙人。

三、生活福利
1、员工一经录用,我们会提供五险一金(试用期购买)、商业险、餐费补贴、交通补贴、话费补贴等各项福利。

公司地址:广州市越秀区水荫路119号星光映景1109-10
交通方式:地铁6号线到沙河顶A出口(东风公园对面)
公司网址:http://www.teld.cn
公司招聘邮箱:fanzq@teld.cn
公司电话:020-37635206

职能类别: 建筑工程管理/项目经理 工程监理

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公司介绍

      广州特来电新能源有限公司是中国创业板***股特锐德(股票代码:300001)汽车充电板块特来电在广州设立的全资子公司,目前广州特来电在广州有四家公司。广州特来电投资建设“电动汽车群智能充电系统”充电网络,构建以电动汽车充电管理为核心的云管理平台,支持城市新能源汽车产业的可持续发展。公司开发的“汽车群智能充电系统”居国际领先水平,其核心优势在于具有无桩、无电插头、抗碾压、抗浸水的充电终端结构,安装后停车位仍可停放燃油车,不妨碍停车场正常使用,同时配备云平台管理体系,是对电动汽车充电技术的重大创新。
特来电采用互联网思维,依靠国际领先的汽车群智能充电技术和系统,创新电动汽车充电商业模式,致力于建设并运营汽车充电网。通过大系统卖电、大平台卖车、大共享租车、大数据修车、大支付金融、大客户电商等六大商业模式,打造 “让客户满意、让政府放心”的中国汽车充电系统生态公司,引领充电网、车联网、互联网“新三网融合”的新能源互联网。
      特来电是中国***的充电网生态运营公司,是全国布局***的充电运营商。市场占有率、累计充电量、APP使用量、新能源数据量、大数据架构、技术实力、研发团队均为国内***。
充电,重新连接世界。特来电致力于推进充电生态网的建设,打造“智能制造+充电运营+数据服务”的新能源和新交通深度融合的生态运营体系,创新“充电网、车联网、互联网、能源网”的新能源互联网,引领世界充电技术发展。
      我们的优势
    1、政府的高度重视与支持;
    2、颠覆传统充电桩、84项专利技术;
    3、产品世界首创、技术水平国际领先;
    4、主动柔性充电,电池寿命延长30%;
    5、主动防护,电池充电安全性提升100倍以上;
    6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队;

      我们为您提供:
    一、企业待遇
    1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎,我们会缴纳五险一金,更会给人才强竞争力的薪酬;
    2、我们也会肯定每一位人才的付出,公司根据考核指标享受年度优秀奖金;
    3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费,以及为员工父母建立孝心工资卡。

    二、晋升机制
    1、公司以“机会均等”,“惟才是举”为原则,“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合,根据员工综合工作表现,随时给予适当调薪或晋升加薪。
    2、我们不会发生裙带关系,我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会;
    3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份,我们会让你成为我们的合伙人。

    三、生活福利
    1、员工一经录用,我们会提供五险一金+商业意外保险(试用期即买);
    2、餐费补贴20元/天、话费补贴100元/月、电脑补贴100元/月、高温补贴150元/月、交通补贴250元~300元/月;节日福利;孝心工资;季度奖金;5天年假/年等各项福利。

 

     

联系方式

  • Email:zhangjian@teld.cn
  • 公司地址:地址:span文化荟创意园(朝安地铁口附近)