佛山招聘

工作职责：
1、负责公司培训体系的搭建以及培训流程的完善工作；
2、与业务部门保持密切联系，及时了解业务团队的培训需求，并负责培训项目的策划、学习活动的运营及效果评估；
3、负责公司人才培养与发展项目的跟进和实施；
4、负责新员工的入职培训和基础能力培养；
5、负责运作部门培训执行的有效性；
6、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、负责开发、使用和管理各种内外部学习资源；
8、负责维护公司内部培训知识体系，并确保培训记录的完整；
9、负责建设、发展、宣传企业文化；
10、完成上级领导临时安排的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验；
2、良好的领域视野及专业水平；
3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
6、掌握培训效果的评估方法；
7、高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神，为人正直、诚实，性格开朗；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、良好的文字能力和语言表达能力。

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