佛山招聘

岗位职责：
1.持续改进员工培训管理程序，建立并不断完善一线员工的培训体系，持续加强培训课程开发、内部培训资源等培训资源建设；
2.根据公司年度培训工作计划开展工作，包括培训教材编写的组织、培训日程的安排、培训场地的预定、参加培训员工的通知、培训现场的纪律、培训数据的统计、培训效果的评估（主要针对销售一线的店铺员工，管理人员的培训另有其他人负责）；
3.与各部门保持良好的沟通，进行培训需求收集与分析，明确各部门、教材制作及培训实施；
4.根据公司年度人力资源工作规划，结合培训需求收集与分析结果，协助制定细致的员工培训工作计划，明确各部门、岗位的员工培训课程、培训师资、培训日程；
5.独立负责设计并实施通用类课程培训，包括课程开发、资料收集、教材制作及培训实施；
6.实时跟踪检查员工培训计划完成情况，及时采取措施确保培训计划进度按时完成，并确保培训效果；
7.负责培训数据的收集、提炼、分析，为员工发展提供有效的数据支持；
8.加强公司内部培训师队伍的建设。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2.2年以上员工培训相关工作经历、对培训市场十分了解；
3.具有较强的教材编撰能力和较为丰富的现场培训工作经验；
4.对企业培训体系的运作有丰富的理论知识和一定的实践经验，能够根据企业性质设计并持续完善公司的培训体系；
5.性格开朗、善于沟通、愿意倾听，富有责任心，热爱培训业；
6.具有较强的数据收集和挖掘能力，熟练使用各类办公软件（重点为EXCEL、PPT等）；
7.具有零售行业相同或类似岗位工作背景或经验优先录用。

    佛山星期六鞋业股份有限公司系国内首家在A股上市的鞋业公司（证券代码：002291），为中国大陆领先的鞋业品牌运营商之一，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队。公司拥有设计研发中心及专业制造工厂、十三家区域营销中心，三十个办事处，在中国大陆拥有各品牌形象专卖店（专柜），经营的品牌包括：“ST&SAT ”（星期六）、“ FBL ”（菲伯丽尔）、“ SAFIYA ”（索菲娅）、“ MOOFFY ”、“ IIXVIIX ”、“GAVAKLAS”。
    公司的管理团队在中国大陆女鞋行业当中是非常优秀的，对于品牌运营有着丰富的行业经验和专业水平。公司利用计算机网络业务软件和财务软件系统，对分布在全国的分公司店铺进行统一经营管理。
    公司采用现代化设备流水线作业，年设计产能达 900 万双。公司有完善的品质管理和控制体系，并通过了权威认证机构的 ISO9001 ： 2008 质量管理及 ISO14001 ： 2004 环境管理的体系认证。
    公司的核心价值观是“共同成长，追求卓越”。“引领时尚生活”是星期六的使命。“成为时尚消费品行业的领先者”我们的愿景，每一个星期六人都以企业做强做大为目标，成为时尚消费品行业的持续领先者 。

    公司近年荣誉：
    2010年 ST&SAT品牌被评为广东省用户满意产品
    2010年 被评为2010年广东省实施卓越绩效模式先进企业
    2010年 被评为广东省用户满意企业
    2010年 ST&SAT被复评为广东省名牌产品
    2010年 SAFIYA被评为广东省名牌产品
    2010年 荣获广东省用户满意服务（售后服务）
    2011年 被授予连续八年守合同重信用企业