佛山招聘

任职要求：
1、30－40岁，本科以上学历，工商管理、人力资源管理或相关专业，5年以上人事、行政主管/经理级以上工作经验。
2、良好的口头、文字表达能力，具有本岗位需要的现代企业管理知识，有培养下属的能力。
3、有很强的综合协调、应变能力和组织管理能力。
4、有财务管理知识，对人力资源管理费用有计划与控制的能力。
5、为人正直，有良好的道德品质，具有强烈的工作责任心，能承受较强工作压力。

岗位职责：
1、全面负责办公室的行政事务及5S管理。
2、 做好行政管理的统筹安排，对部门内及公司各部门人力资源、行政工作的业务指导、管理工作，做好行政、人事部门的总体预算统筹管理。
3、 构建并完善公司人力资源管理体系，设计符合公司运作的人力资源管理模式（包含职业规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督各项计划的实施。
4、 通过各种形式和方式，塑造、维护、发展和传播企业文化，做好内部交流沟通平台及企业相关宣传推广平台的的编辑统筹和协调工作。
5、 建立与外部相关机构的良好合作关系，有效地处理相关事务协调和及时妥善处理各类突发情况。

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