佛山招聘

任职条件:
1、大专以上学历
2、具备2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
主要职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才；
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工工资；
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
6、负责建立健全员工的人事档案；
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、离、辞等人事调整手续办理；
8、负责员工考勤管理和纪律监督；
9、负责对同工劳动保护用品定额和计划管理工作；
10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
11、负责公司信息的上传下达工作。

本集团是一家集房地产开发经营、物业管理、酒店经营、石油化工、仓储物流、客运交通、担保拍卖、投资咨询等大型、多元化、跨领域、多行业综合性实业集团公司。目前集团全资下属公司及控股公司共22家，年营业额约30亿元；员工总人数1100余人。集团提供具备市场竞争力的薪酬待遇及科学合理的激励机制，完备的员工社保、住房公积金、商业保险、交通补贴、带薪年休假、法定假期、在职培训、职工宿舍等员工福利。
公司上班时间：五天制，7.5小时/天。
公司办公地点：广州市越秀区五羊新城（五羊邨地铁站D出口）。