佛山招聘

岗位职责：
1、制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、实行、监督公司人事管理制度；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，做好各部门间的协调；
4、根据公司对绩效管理的要求，建立绩效管理体系并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决过程中出现的问题，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、建立公司人力资源发展体系，保障企业发展对人力资源更高更新的需求，做好对各级员工的专业培训组织和个人职业规划帮助；
6、与其他部门共同建立企业文化体系，增强企业凝聚力；

任职要求：
1、28—38岁，人力资源、管理或相关专业大专以上学历；3年以上人力资源管理工作经验，2年以上人力资源部门主管级工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、熟悉使用办公软件和相关的人事管理工具。
6、对人员和组织的变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、相关行业经验优先考虑。

汕头市创美药业有限公司是2000年3月创立的民营企业，专注于医药物流配送服务业。创业伊始，坚持创造条件做专业化、加强管理做规范化、开拓市场做规模化，走务实创新之路。公司秉承“诚信为基、质量为本、服务为先、共赢为泉”的经营理念，恪守“真诚服务、客户满意”的宗旨，历经创业、成长、壮大的历程，如今正以厚积薄发之势向“专业化、规范化、信息化、规模化”的现代大型医药流通企业迅猛发展！
    公司坚持以“为员工创造更好的福利条件，为客户提供更大的利润收益，为股东谋取更高的投资效益，为社会发展做出更大的贡献”的核心价值观来打造企业文化，营造良好的育人环境，并致力于为员工提供学习培训的机会，创造更宽更广的发展平台。
    目前，与全国1000多家制药企业建立了良好的合作伙伴关系，为区域药品市场供求提供了保障条件；构建了以汕头为物流基地，稳占粤东的基本市场，并稳步覆盖到珠三角地区和闽、浙地区的市场网络；形成了以汕头市为中心，以点对点直接配送和调拨发运的终端服务。
    企业以年均增长近50%的速度在成长，已形成总资产超5亿元，年销售额近20亿元的大型医药流通企业。是目前粤东最大的医药流通企业，广东省最大的民营医药商业，全国医药商业百强企业之一。粤东首家获得第三方药品物流资质的企业之一。广东省现代服务业百强项目单位