佛山招聘

岗位职责：
1、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
2、建立规范化的招聘系统，负责公司各部门的招聘；
3、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；
4、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，完善公司福利政策，调动员工积极性；
5、组织开展公司培训工作等。

任职要求：
1、男女不限，人力资源、行政管理等相关专业，三年以上人力资源工作经验；
2、熟练操作人力资源六大模块，对与企业发展相关的法律法规知识熟悉掌握；
3、具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析，绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、对人及组织变化的敏感，具有很强的语言文字表达能力，人际关系沟通、处理与协调能力和执行力，具有强烈的服务意识，诚信敬业，待人公平公正，有良好的职业素养。
5、具有良好的适应性和危机处理的应变能力；

金企集团

金企集团旗下包含广州金企物业服务有限公司及广州市雅乐财税咨询有限公司，我司成立于2004年，是一家从事物业开发及管理的专业公司，经过多年的发展，我们积累了丰富的市场经验，业务也多元化拓展。包含经营写字楼、商铺等出租管理，及工商登记，财税记账等服务，为创业人士提供更全面的一站式服务。对于人才的培育和发展，也是我们公司一直注重的管理理念。我们培养了一批专业的销售及管理人员，以便为企业提供更专业的服务。

公司自成立起一直以“追求客户满意”为宗旨，以“优质服务取市场”为目标进行经营，树立起了良好的社会信誉。

企业文化

（J） 积极进取 – 勇于克服困难和难题

（Q） 全情投入 – 对工作及公司的高度承诺

（W） 务实诚信 – 实事求是，言出必行，坦诚沟通

（Y） 以客为尊 – 不断提升客户的满意度