佛山招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 　　
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。 　　
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。 　　
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。 　　
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
上班地点：广州花都区

婴姿坊----专业经营童装及婴童用品。企业拥有一流的现代化生产厂房和高素质员工及行业管理精英，具有引领行业的产品研发能力、强大的生产实力和专业的营销管理团队。

婴姿坊品牌的系列产品，秉承时尚、环保、舒适的理念，所有服饰产品均已通过安全、舒适测试和“环保棉织标准国际认证”。目前已推出日本、欧美流行的外着服、内衣、床上用品、棉织用品、哺乳用品、洗护用品、礼品盒、纸尿裤等系列产品数千余种，三千家婴姿坊专柜、专卖店遍布全国各地，塑造了婴姿坊专业、时尚的品牌形象，奠定了婴姿坊品牌引领行业的地位。

婴姿坊在全国全面推行先进的特许经营运作模式，实施品牌战略/以终端为导向，以服务为根本用科学规范的方法管理婴姿坊专柜/专卖店，把当今世界上最先进的科学护理宝宝的理念和最好的产品带给中国的宝宝，呈现婴姿坊品牌对每位宝宝无微不至的呵护和关怀。