佛山招聘

工作职责:
1. 负责课程产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。
2. 主动运用多种营销形式，拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力。
3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案。
4. 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
5.与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。
岗位要求:
1、年龄20-28周岁，大专及以上学历；
2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通；
3、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5、有教育行业咨询工作经验者优先。

你将获得：
1） 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有公司管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
课程咨询师（1个月-3个月）--销售队长--（3个月-6个月）--销售主管（6个月-1年）--销售经理（1-2年）--销售总监。目前尚德机构在全国已培养、提拔200多销售主管，50名部门经理、20名大区总监，7名城市总经理。2014年广州区域20余名销售主管虚位以待！
销售主管底薪3000元-5000元/月+提成8%-24%，月均0.8万-1万；
销售经理底薪5000元-8000元+提成，月均1万-2万。

2）专业的培训
入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对教训培训业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备销售主管培训/储备销售主管竞聘(管理能力培训)
入职六个月：新人销售主管培训(管理技能提升、团队建设)

3）丰厚的回报
实习期底薪2500+提成(10%)
在尚德销售机会转化率达到40%，课程顾问入职后最快开单时间半天，
尚德课程咨询师创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平。

4）愉快的工作环境
1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁；
2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；
3、职业晋升：86年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；
4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

尚德机构——职业培训领跑者！ http://www.sunland.org.cn
我们保持每年100%以上的增长速度
培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，我们的客户遍中国主要的大中城市
我们每年培训20余万名学员
十八大校区、七大报名点、全面覆盖的职业认证体系
名师精讲、高通过率……
我们采取扩张型人才战略，吸引潜力人才加盟，为尚德的未来培养管理团队。
我们不会停止领跑的脚步，因为我们追求：学习，是一种信仰！
 
从2001年开始，我们一直致力于中国白领阶层职场综合竞争力的提升，目前在全国8所城市拥有培训中心。我们渴望最优秀的人才，惟有你的优秀，才可能创造我们共同的事业。这是一份充满挑战性的工作，惟有有心用心者方可取得成功。如果你是强者，来接受挑战吧！我们为优秀者提供无限的事业发展舞台，高额的绩效奖金和晋升平台为优秀者而准备，同时我们也用绩效考核和淘汰机制来拒绝平庸。
因为有你，所以精彩，诚邀优秀的你加入！

尚德提供：
1、稳定的薪酬和完善的职业培训机制；
2、免费的尚德机构职业培训课程；
3、员工社会保险、年假福利，下午茶福利，员工生日福利，一年两次的旅游活动或野外拓展训练；
4、充满挑战的职业晋升机会及良好的职业发展前景;
5、提供五险一金，年终奖.