佛山招聘

一、岗位职责
1、负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2、负责按行业标准对公司员工进行培训及人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人标准、技能要求。
3、负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考核、奖惩、辞退等管理工作。
4、负责项目组织、建立企业文化，推广企业文化，组织各类文化活动。
5、负责处理好可能发生的法律纠纷，协调处理业主的重大投诉。
6、负责研究、掌握、了解市场动态、竞争市场，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7、负责为公司经营决策提供信息、方案和建议。
8、负责根据项目不同阶段的需要，组织、策划和实施各类活动。
9、负责组织制定、修订和执行公司各项管理制度，并监督其实施情况。
10、维护公司的利益和形象，提升物业管理水平。
11、负责对各项目工作品质的检查，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导。

二、任职条件
1、大学本科及以上学历。
2、五年以上工作经验，三年以上同等职位经验。
3、具有良好的沟通、协调能力和表达能力。
4、作风严谨、踏实，具领导能力和亲和力。
5、具团队建设经验和培训员工工作能力，能承担较大工作压力。
6、具有良好的沟通技巧，与客户进行有效沟通。
7、具有独立组织、计划、协调各项工作的能力。
8、有较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备积极的工作心态，责任心强。

    佛山市珠三角民营企业发展研究中心是由佛山市民政局批准成立，佛山市经济和贸易局为业务指导单位的，以企业调研、经济调研、经济研究、管理研究为主体的研究机构，致力于区域经济发展、企业发展、企业管理等专业领域的调查与研究工作。
    2015年5月，佛山市珠三角民营企业发展研究中心正式与前海股权交易中心(深圳)有限公司签署合作协议，成为前海股权交易中心(深圳)有限公司的佛山企业服务基站，面向全国为前海股权交易中心(深圳)有限公司推荐企业挂牌、融资、融智和资本四大类产品和服务。
佛山市珠三角民营企业发展研究中心致力于民营企业管理改善工作，立足于微观，针对企业运作过程中存在的问题，提出系统的解决方案和解决措施，并帮助企业有效地执行落实，从而实现企业价值增长。其主要业务形式有：企业顾问、管理改善、管理输出、企业诊断与评估、企业竞争力分析等。
    自2006年成立至今，在珠三角地区为照明、玩具、儿童用品、五金、建材、制鞋、化工、印刷包装、机械制造、卫生材料、玻璃制品、广告展示、汽车美容、政府顾问等多种行业提供企业顾问咨询、企业管理改善等专业服务。