佛山招聘

岗位职责
一、人力资源管理规章制度制定
1.编制人力资源管理制度，为公司重大人事事务决策提供建议和信息支持
2.组织实施公司组织机构设置和岗位职责设计方案及改进方案
3.根据企业发展的实际情况，不断完善相关制度
二、人力资源规划
1.组织制订企业人事行政方面年度及中长期规划
2.组织制订企业招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项计划
3.及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题
三、人力资源储备与开发管理
1.负责组织实施招聘、培训计划，建立员工职业发展通道
2.建立员工与管理层的沟通渠道，引导员工关心公司事务并参与各级管理工作
3.组织运用先进的人力资源开发手段，最大限度调动员工的积极性，提高劳动生产率
四、人力资源日常事务管理
1.根据企业发展要求，控制人力成本
2.编制招聘培训计划、薪酬构架，审核工资计划、奖金或提成分配方案
3.组织受理员工投诉和企业内部劳资纠纷，创建和谐用工环境
五、部门建设
1.负责部门团队建设工作，辅导部门员工的成长，及时解决员工工作中提出的问题
2.完成领导交待的其它工作

要求有房地产开发公司的经验背景

广东荣盛实业投资有限公司是一家以建筑施工、房地产投资为主，同时兼营室内装潢、建筑装饰材料销售和园林绿化工程施工等业务的大型民营企业，公司自成立以来，立足广州，辐射珠三角，秉着“和谐共享，缔造精品”的经营理念，励精图治，锐意进取，经过十多年的发展，目前业务已经拓展至酒店投资、餐饮投资等领域，并成功进入佛山、南海、顺德、湛江、成都、上海、北京等地域市场，年经营额达20亿元。目前因业务发展需要，诚邀有志之士加盟，共创新的辉煌。