佛山招聘

岗位要求：

教育背景：大专及以上学历
培训方向：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
工作经验：5年以上大中型企业同等岗位管理工作经验
知识技能：1、对现代企业人事资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人事资源管理具有丰富的实践经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
需要何种资质：3年以上人事行政总监或人事人事行政部经理工作经验。

工作要求：1、组织制定审核公司人员架构和定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书及各项管理制度。
2、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，以满足公司各部门运作中对数量及质量上的要求。
3、完善调整薪资标准并监督执行，负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职、奖惩等工作，充分调动员工工作积极性；完善激励机制，调动一切积极因素完成经营目标。
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用。做好员工的职业生涯发展规划，切实为公司的发展和员工的个人发展尽力。
6、制定所有员工行为准则、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。
7、督导行政后勤工作，制定完善的行政管理制度，保证员工有一个良好的食宿环境。协调与公司各部的工作，深入基层，听取员工意见，了解员工困难。
8、负责公司文化的建设和组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在活动中的自我教育，自我完善，为增强公司之管理力度，提升员工士气，激发员工的工作积极性尽力。
9、负责公司的各项行政工作，包括会议、接待、文控、重要资质和证照、印章、办公用品管理、车辆管理、档案管理、员工餐厅管理及外联工作等，保证公司各项经营活动的顺利实施。
10、负责公司安全、环保、消防、保卫及员工职业健康等工作，规划公司区域5S,并监督和检查其执行情况。
11、建立并维护电脑及局域网络的管理制度，监督、检查电脑及局域网络的管理。

        佛山市宏图中宝电缆有限公司是佛山市中宝电缆厂在体制改革过程中引入战略合作伙伴江苏宏图高科技有限公司后更名成立的合资公司，现主要为佛山市顺德万和集团入股。
原佛山市中宝电缆厂创建于1988年，位于广东省佛山市禅城区江湾二路34号，全厂占地面积30000平方米，建筑面积20000平方米。现有职工200人，其中工程技术人员占28%，技术力量雄厚，是国家电力公司电线电缆专业定点厂、是中石化和中海油资源市场成员厂。1995年跨入中国高新技术百强企业。主要生产设备、检测设备由美国、加拿大、德国等国家引进。主要产品有35KV及以下阻燃型和普通交联电力电缆、PVC绝缘电力电缆、控制电缆、信号电缆、耐火电缆、架空电缆、计算机控制电缆、装备用电线电缆等系列产品，各种产品均可按国家GB标准、国标IEC标准、英国BS标准、德国DIN标准生产，规格品种齐全，另可根据用户的需要设计、生产特殊要求的电缆产品。
本公司生产的35KV及以下交联电力电缆国内首家获得国际权威检验机构KEMA的形式认证，产品被评为全国用户满意产品、广东省用户满意产品、广东省优质产品、广东省名牌产品、广东省著名商标、全国质量信用企业，取得了GB/T19001-ISO9001质量保证体系认证和GB/T24001-ISO14001环境体系认证。