佛山招聘

工作职责：
1、负责起草和制定公司的管理制度，并督促制度的贯彻执行
2、拟定公司的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公成本
3、负责拟定部门的发展规划，对本部门人员的选拔、培养与考核工作，以及处理部门的日常事务，并负责与公司各部门的沟通、协 调工作
4、负责公司会议的安排和大型活动的策划和实施
5、负责起草、发放和归档公司的相关文件和劳动合同
6、全面负责办公室的日常工作，做好员工宿舍、员工食堂等后勤管理工作
7、建立健全的企业文化， 定期组织开展有意义的员工活动
8、负责公司人力资源工作的规划，制定薪酬制度，制定和完善公司人员编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要
9、根据现有的编制和经营发展，协调和统计各部门的招聘需求，编写人员招聘
10、负责办理入离职手续，人事档案的管理和保管，和劳动合同的签订
11、做好员工考勤统计和工资造册工作，审核员工职位调动申请
12、完成上级交办工作和处理突发事件，参与公司未来发展规划，能提出有效建议
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历
2、5年或以上行政管理工作经验，受过企业人力资源管理师培训，并获得企业人力资源管理师二级或以上证书
3、有较强的分析、解决问题的能力和较强的协调、沟通、组织能力
4、有较强责任心和高度的团队精神

备注：集团内德州扑克项目招聘，上班地点：佛山九鼎国际

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