佛山招聘

人事：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助各部门相关人员做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、配合公司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
行政：
1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、组织好来客接待和相关的外联工作；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8、协调公司内部行政人事等工作；
9、对控制成本的方法提出建议；
10、各种办公用品的采购、保管及发放；
11、完成上级领导交办的其他关于人事行政的工作。

广州东瀚物流有限公司成立于2009年，公司总投资为三千万元人民币，在广州注册，注册资本为一百零一万元人民币，广州东瀚物流有限公司是按照现代国际物流标准模式运行的第三方物流供应商，东瀚物流致力于为大型电子商务平台、大型商贸企业、大型生产企业、跨国企业等提供全面的企业整体供应链、解决方案和一体化实施方案。
东瀚物流的企业思想是建立一个站在中国物流领域前列，与国际管理水平同步的现代物流品牌企业。东瀚物流致力于追求卓越的品牌理念、尽善尽美的客户关系管理、现代物流企业营销模式、ISO9001国际服务质量标准、基于Internet互联网的东瀚物流信息管理TMS系统、人性化的物流服务方式，构成东瀚物流强大的品牌支撑。