佛山招聘

职务描述：
一、人力资源管理方面
1、制定、执行、监督并不断完善公司人事规章制度；
2、建立和完善人力资源组织构架，拟定人力资源管理规划方案并组织实施；
3、加强与其他部门的联系，全面及时地掌握公司各部门对各类人员的需求情况，
拓宽招聘渠道，组织招聘，为公司发展提供人才保障；
4、制定员工培训计划，组织、实施公司员工培训与评估，提升员工业务能力；
5、统筹绩效管理工作，建立绩效指标标准体系，组织实施绩效考核、面谈改进、晋升考核等工作；
6、制定、完善薪酬福利管理体系及相关激励、约束机制；
7、负责社会保险办理，建立良好的劳资关系，控制、降低公司劳资风险；
8、制订公司年度员工活动方案，开展公司文化建设，加强公司团队凝聚力；

二、行政管理方面
1、负责公司相关资质、证照办理、年检等工作；
2、制定、完善行政管理制度，监督制度执行情况，建立并保持良好的工作秩序；
3、负责公司公文拟写、发放及重要文档的管理；
4、检查办公室日常管理（考勤、办公室接待、工作纪律、环境卫生、安全管理、用品统筹等）工作。


岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、秘书、中文、公关等相关专业大专以上学历。
2、3年以上人力资源管理工作经验，1年以上团队管理工作经验。
3、接受过系统人力资源管理专业知识学习和培训，熟悉国家、地区及公司关于合同管理、薪金制度、
用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
4、优秀的组织协调能力，沟通表达能力；较强的分析、解决问题能力，具备处理解决突发事件的能力。
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
6、工作责任心强，团队精神强。
7、品格第一，自信而谦卑。

    广东美成达信息咨询服务有限公司是一站式海外教育、海外定居和全球资产配置的综合服务平台，创立于1999年，是国内首批获公安部门颁发“因私出入境中介机构经营许可证”的专业机构。20年来，美成达一直致力于为中国高端财富家庭及个人提供量身定制的海外身份规划及配套服务，积累了 10000+成功案例 经验，在业内获得一致的口碑和信誉。董事长邱少怀先生因其专业独到的行业知识及分析见解，多次接受各大媒体的专访，如：《广州日报》、《新快报》、《南方都市报》、《信息时报》、《民营经济报》等。
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公司为员工提供：
（1）完善的五险一金福利保障；
（2）享受国家法定假期及带薪年假；
（3）年节礼品及生日礼物；
（4）员工婚丧喜庆祝贺金；
（5）每周各项文体康乐活动；
（6）公司每月举行各项员工活动，如生日会，员工餐聚，员工户外拓展等。

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联系电话：4008735099