佛山招聘

工作职责： 1、审批本子公司各部门年度工作计划；根据大区总体经营方案，制定本子公司总体年度、季度、月度工作计划、目标和实施方案，并上报批准。 2、审批子公司各部门费用计划；审批、监控费用的使用情况；组织各部门对费用预算执行情况进行数据分析；指导、督促财务经理分析相关财务指标。 3、指导、协调、检查并监督本子公司各部门（市场、销售、客户服务、公关、人力资源行政、财务等）的工作，审批各部门（财务为审核）工作报告并提出改进意见。 4、检查、监督、协调、指导子公司组织各项营销活动；调度日常销售状况；参与、指导、制订子公司各项营销方案，并组织子公司相关部门进行经营分析。 5、审核本子公司网点建设计划并上报批准，监控本子公司新网点建设（包含设、迁、并、撤），控制零网点和低销量网点数量。 6、指导本子公司各部门人员工作分配；制订子公司阶段奖励政策并上报批准. 7、建立子公司人才储备梯队；培养及考核子公司关键岗位储备人才；沟通跟进储备人才成长情况。 任职资格： 1、大专以上学历，年龄45周岁之内； 2、5年以上医药保健品或其他销售行业销售管理经验； 3、较强的团队管理、激励能力，具备基本的财务分析、人力资源管理、策划、产品推广能力； 4、熟悉会销、体验营销，具备良好的职业的操守。 薪酬待遇： 1、高端职位。 职位发展：储备子公司总经理-子公司总经理-大区经理-营销副总监-总监-集团高层

骏丰频谱 诚聘英才

骏丰频谱创业于1989年，一直致力于实现“创建家庭医疗保健事业，提高人们生命生活质量”的宏伟愿景。是集科、工、贸于一体的高新技术企业。骏丰专注于拥有自主知识产权发明专利的生物频谱技术，以高科技为先导，以雄厚的科研力量为基础，以国内资深科研和医学专家、国家权威研究与检测机构为依托，研发生产出一系列化非药物健康产品，为提高人们生命生活质量提供自然、健康的有效的保障，成为家庭健康医疗领域的领先企业。

服务骏丰 目前，骏丰在全国50多个城市拥有超过500家专卖店，数千名员工队伍为全国上百万的顾客亲人提供“贴心服务”；同时，骏丰拥有业界独特的会员发展模式，于1999年成立的顾客“连心俱乐部”受到越来越多顾客的喜爱和赞誉。

科技骏丰 骏丰于2011年荣获CCTV中国年度品牌殊荣，2012年再次被国家有关部门认定为“高新技术企业”。“振兴民族高科技，造福全人类健康”是骏丰的宗旨。公司自主研发、生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪系列产品，获得中国、美国、英国、德国、澳大利亚、新加坡等多国发明专利及日本专利，荣获首届“中国保健科技大会”唯一“科技进步奖”。“周林频谱保健治疗仪（高端）系列产品”亦获得中、美、日、澳等国和欧洲发明专利，并荣获国家发明奖和九项国际大奖，已行销全球50多个国家和地区。

人才骏丰 我们坚信：人用对了就是人才。骏丰公司始终坚持以人为本，把企业办成公司与员工的精神利益和物质利益共同体，使企业成为大家庭、大学校、大熔炉。公司内人文气氛浓郁，同时将为人才提供良好的发展空间、培训机会和优越的薪酬福利保障（岗位薪金+绩效奖金+系统培训+社保+员工活动等福利）。
    
发展骏丰 成为骏丰的一员，您将加入到一个团结温暖、积极上进的团队，获得更多的认可与鼓励，开始一段精彩纷呈的职业生涯。从业务员、经营部经理、片区经理到子公司总经理的内部晋升通道；从经营部经理到加盟店长、加盟商的内部创业路径，拥有“双通道”清晰的职业生涯发展通路，成就未来的成长发展梦想！

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