佛山招聘

一 职责表述：
1.负责制定运营中心定位、工作分工，健全部门工作的各项管理流程、制度与标准，并组织实施
2.制定运营中心年/季/月度工作计划，指导、培训、激励、考核部门经理
3.负责运营中心团队建设，营造和谐团队氛围
4.协调运营中心内外工作关系
5.负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定
6.监督和指导项目工程管理体系的建设和实施

二 工作职责
运营管理
1.参与集团整体运营管理规划与实施协助集团经营计划的分解及经营分析，组织建立运营管理体系
2.监督各部门对集团经营计划的分解及经营分析
3.组织建立运营管理体系，并组织推行
4.参与集团公司管控模式、架构、授权的优化
5.主持运营管理业务流程体系的建立、推行和优化
6.组织公司计划体系、会议体系、报表体系、阶段性成果的制定、推行和优化
7.监督各项目开发全计划的审核、监督、协调
工程管理
1.参与公司开发项目工程建设决策, 参与重大项目的前期规划论证
2.监督各运营副总（总监助理）对项目工程的监控，审批项目工程重大施工方案。
3.对新技术、新工艺、新材料评估报告进行审批并决策是否推广应用
4.审核项目施工总体计划、阶段性计划、月计划，帮助城市公司协调集团职能部门为工程及时提供必要的资源
5.负责调查和组织处理重大质量、安全事故并向公司领导层报告

任职资格
教育要求：房地产开发或工程类专业本科及以上学历，中级职称以上。
工作经验：8年以上的房地产行业工作经验，熟悉房地产运营业务运作，具备3年以上房地产运营管理、项目管理及流程管理工作经验

技能要求
精通房地产项目运营管理的系统性思维及推行方法；
具备组织管理、流程管理方面的规划和推行能力
具备极强的沟通、协调能力，具有较强的推动能力能够把握行业技术发展趋势，良好的拓展能力、项目管理能力与组织沟通协调能力
能独立运作并对项目运作的成本、进度、安全等各个细节有精深的实操技能
良好的团队管理能力，具有大型团队管理经验，计划执行力强
具有较强的判断和决策能力、人际沟通和计划与执行能力基本素质
个性特点：影响力较好，能承受一定的工作压力

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