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产品设计中心副总监(房地产事业部)

广东朋悦人力资源有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)  外包服务

职位信息

  • 发布日期:2014-05-16
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:高级建筑工程师/总工  

职位描述

工作职责
一、产品设计中心内部工作制度、流程、制度管理
1.部门工作分配与协调,并为工作结果负责
2.对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实
3.年,月、周部门工作计划与总结
4.优化部门工作制度,协调优化部门内部工作制度、提供改善与相关部门之间的工作的建议。
二、对项目机电设计提供技术支持和业务指导
1.参与项目设计方案,提供合理性建议
2.审核配套设计方案,并组织相关部门评审或内部图纸会审,确保设计效果、技术及成本要求达到公司要求。
3.图纸经济性、实施性、合理性控制,保证成本合理,实施和使用方便。
4.定期完成项目走访,完成项目后评估,完成经验成果转化工作。
三 、产品标准化建设
1. 推进并落实产品标准化建设,构建公司的产品标准库。
2.规范各专业设计流程,形成内部评审制度
3.主导并推动公司内部的设计工作指引,设计标准的建立。
四、 负责实施新产品开发和产品技术改良
1.组织新产品开发项目的技术可行性论证
2.组织和实施新产品开发项目的实施,监督、控制开发过程
3.组织研发项目评审并准备评审的系统资料
五、项目设计管理
1.编制项目全程开发计划,编制设计类工作计划(已应用7~8套管理表格)
2.监督现场施工,指导施工图的现场实现
3.完善施工图审核制度,保证审图工作的实施,确保审图效果
4.审核并落实设计变更的可行性论证、实施和跟踪。
5.协调配合办理相关的报建工作(临时水电、永久水、电、气配合)
六、部门间工作协调
1.部门间的沟通协调(运营中心、商管、营销、采购等)
2.分析和处理客户相关投诉意见
3.同商管、营销沟通商业业态及位置等,合理规划商铺位置
4.配合采购部完成采购技术标审核,厂家技术能力评估等工作
七、上级领导安排的其他临时性工作和突发事件的处理

任职资格
教育水平:大学本科以上学历 给排水、电气、暖通、机电或相关专业
工作经验:8年以上相关工作经历,五年以上大型设计院或大型地产公司工作经验
技能要求:
具有大、中型公共/商业项目策划,设计及施工图设计能力和经验;
具有丰富的房地产相关工作经验;专业基础知识扎实,有较强的解决问题的能力。熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态,总结能力强,善于将工作中的问题进行转化,减少或避免下册的发生。成本意识好,计划执行能力强,敢于创新
沟通协调能力强,有优秀的团队管理技能

公司介绍

广东朋悦人力资源有限公司是经广东省人力资源和社会保障厅批准成立的省级人力资源服务公司,是广东省一家从事人力资源外包及配套服务的专业机构,是广东省人力资源管理协会常务理事单位。
朋悦人力是中国最具创新价值的专业人力资源服务提供商,凭借多年行业投融资、管理咨询和职业培训的经验,整合了中国顶级管理咨询机构(和君、北大纵横)、权威媒体(《中国劳动保障报》、《中国人力资源社会保障》、《劳动和社会保障法规政策专刊》)及香港主板上市公司中国金融国际(代码:00721)将为服务的企业提供如管理、金融咨询、行业推介及上市辅导的多种服务;与国内大部分大专院校、高职、中职院校建立广泛深入的校企合作关系,并与省内部分市县级人力资源管理部门建立持久广泛的合作关系。特别是多年来在珠三角的人力资源管理师的培训经历,积累的人力资源服务行业渠道和专家人脉,确保服务专业,为企业的日常经营与长远发展提供真诚的服务。
朋悦人力专注于酒店、服装、医院后勤等服务等行业领域的猎头服务及蓝灰领的批量招聘、派遣服务、人力资源外包和培训,帮助客户提升用工规范、规避劳务风险、劳务纠纷,同时最大程度降低人力成本、确保企业专注于核心业务发展,全力提升运营绩效。
朋悦人力基于产业链整合,针对服装、酒店、医院后勤、制造、社区服务等行业,围绕个人终身服务与企业人力资源服务,掌握人才培养和企业人力资本等关键资源,与中鹏职业培训学校及关联机构协同配合,为个人职业发展和企业持续增长提供全方位一站式卓越服务。

联系方式

  • 公司地址:广州市越秀区环市东路420号华山宾馆18楼
  • 邮政编码:510000