佛山招聘

岗位职责：
1、根据集团战略，拟定集团各成员企业的薪酬绩效管理总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，并组织实施；建设与完善集团薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、负责直接指导并管理集团薪酬福利经理/主管、绩效经理/主管以及成员企业人力资源经理薪酬绩效工作，对成员企业的薪酬绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、标准以及绩效应用，包括奖励体系与发展体系；
3、组织成员企业绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
4、负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估；
5、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；
6、领导交办的其它工作。

任职资格：
1、28-40岁 正规统招本科及以上学历，经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先；
2、500人以上企业，5年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验；
熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题

广东朋悦人力资源有限公司是经广东省人力资源和社会保障厅批准成立的省级人力资源服务公司，是广东省一家从事人力资源外包及配套服务的专业机构，是广东省人力资源管理协会常务理事单位。
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