佛山招聘

工作内容：
1、公司现有招聘渠道的日常维护，及时编制招聘信息并发布、刷新，搜索资源，邀约面试，建立人才库，将适用简历与客户需求进行配对。

2、寻找、开拓各种招聘渠道，以满足原有客户及新开发业务的招聘需求。

3、掌握相关劳动政策法规，熟悉国家及本地区有关劳动就业方面的政策、规定。

4、参与招聘计划的制定，并付诸实施。

5、能根据客户单位不同的招聘需求进行定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新需求职位说明，采用不同的招聘模式，确保招聘的效果。

6、协助总公司及各部门同事的工作。


岗位要求：
1、一年以上的人事或人力资源管理工作经验，有同行业工作经验者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）。

2、熟悉国家及本地区的劳动用工及社会保障政策，持相关人力资源管理资格证书及C1驾驶证者优先考虑。

3、性格外向，有较强的沟通、洞察能力，责任心强，亲和力佳，较强的独立工作和自学能力，能承受一定的工作压力。

4、国、粤语流利，说话条理清晰，有一定的公文写作能力，具较强的服务意识。

5、熟悉电脑及office软件的操作使用。


工作地点：佛山禅城区


福利待遇：
1、五天7小时工作制。
2、话费补贴。
3、购买五险一金。
4、国家规定法定节假日。
5、不定期举办部门活动。
6、良好的内部晋升机制及职业发展平台。

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