佛山招聘

一、任职条件
1、学历背景：具有人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上或同等学历；
2、工作经验：四年以上担任人力资源部门负责人经验；
3、基本素质：具备全面的专业知识；有较强的工作管理能力、交际能力，善于沟通、协调、分析和解决问题的能力；
4、持有国家部门认定的中级或以上职称优先录用。

二、工作职责
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划并实施。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
5、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算的使用情况。

所属单位：物业子公司中德合资公司筹办项目组

       佛山新城位于佛山市中部，以东平河为界，跨禅城、顺德两区。总规划面积88.6平方公里，分为重点开发区和协调区两个层次分类推进，重点开发区面积约26平方公里，协调区面积约62.6平方公里。作为实施“强中心”城市发展战略的重要载体，佛山市委集全市之力将其打造成为具有国际一流水平、浓郁岭南风貌、辐射带动力强的佛山市中心城区、广东工业服务示范区、现代岭南文化新城，使之成为能代表佛山城市新高度、代言城市品位的标志性新中心。值此如火如荼建设之势，新城开发建设团队热诚邀请行业精英参与建设，共同谱写新城建设发展的华丽乐章。
    佛山市东平新城开发建设有限公司（以下简称开发公司）为国有独资公司，实行资产授权经营，负责佛山新城核心区的土地开发和经营、基础设施的配套建设、建设资金筹措和管理，将逐步发展成为承担投融资平台和建设主体功能的国有控股企业集团。本次活动将同时为开发公司、下属物业子公司、绿化子公司招聘专业人才。