佛山招聘

办公室主任（兼人资）

岗位职责：

1、 协助建立公司人力资源管理体系，制订和完善人力资源工作流程和管理制度；
2、根据公司战略规划和目标，制定和执行相应的人力资源计划，结合公司人资状况进行人力资源供需分析；
3、 结合公司行政人资情况进行需求预测，架设公司的管理架构；
4、 针对全公司HR系统提供专业招聘支持，帮助分公司拓展招聘渠道及系统梳理。

任职条件：

1、大专以上学历，人力资源类、行政管理类、工程管理类及相关专业；
2、五年以上人事行政管理工作经验，熟练操作办公软件、自动化设备的使用和操作，有地产行业经验者优先考虑；
3、较强的人际沟通、协调、组织能力。