佛山招聘

岗位职责：
工作内容:
1.起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2.参与制定、调整薪酬福利政策；
3.定期收集市场薪酬信息和数据；
4.根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6.制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
8.根据公司对绩效管理的要求，制定评价制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决过程中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9．组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续及制定年度培训计划；
10．根据员工岗位及技能的变更，及时进行员工素质矩阵的更新；
11．对特殊岗位员工组织进行培训及评估和相关证书的存档
12．配合公司内外部的各项审核工作；

任职资格:
1. 人力资源、管理学等相关专业、本科及以上学历。
2. 接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规及财务会计知识等方面的培训。
3. 2年以上薪资相关工作经验。
4. 熟悉国家人事政策、法律和法规；
5. 熟悉与薪酬相关的法律、法规；
6. 熟悉薪酬福利管理流程；
7. 熟练使用相关办公软件。
8. 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
9. 工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

（应聘者请将简历发至邮箱：fanxuemei@engley.net）

　　长春英利汽车工业股份有限公司，总公司位于中国吉林省长春市，公司在长春和苏州，成都，辽宁，佛山、仪征、天津拥有汽车零部件生产基地。
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