佛山招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展，建立公司的人力资源管理体系，制定和完善公司管理规章制度；
2、制定招聘人才储备计划，完善招聘体系，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应；
3、协助制订合理的激励制度及绩效考核体系，审查考评统计结果，指导绩效改进；
4、培训方案的设计、培训工作的展开及培训效果的评估；
5、员工档案、合同、保险管理等工作及员工关系的管理；
6、负责和各部门进行沟通协调；
7、负责维护与外部相关机构的联系；
8、完成领导交办的其他事务性工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源管理工作1年以上；
3、有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
4、有中大型活动策划组织经验，熟悉并擅长培训模块；
5、优秀的协调沟通能力及专业指导能力，工作方式灵活，主动能动性强。
6、熟悉办公自动化系统操作。

    微特派是一家专业的B2C电子商务物流配送服务商，于2011年4月27日注册成立，注册资本1亿元。目前微特派己扩
展北京、上海、广东、天津、湖北、江苏、浙江等地业务，其它城市也在紧锣密鼓的筹备之中。与天猫、亚马逊中国、一号店、唯品会、本来生活网、等20多家一线电子商务企业建立了合作关系。公司下设派送部、运作部、品控部、信息技术部、行政人资部、财务部、销售部、市场部等。
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