佛山招聘

1.业务发展方面：根据分公司的整体目标，制定区部业务发展计划与各项KPI指标、年度、月度目标，以达成区部销售业绩及人力目标。
2.招募与选材方面：
（1）识别拔尖的业务经理，并建立相应的个性化的营业处经理培养流程。
（2）帮助营业处经理识别拔尖的、具备管理潜质的寿险规划师，并对该过程予以相应监督。
（3）举办管理职位的公开说明会。
（4）进行管理层选才评估。
（5）监督营业处经理举办寿险规划师公开说明会，进行选才面谈（第二次面试）
3. 训练与发展方面：
（1）协助实施营业处经理培训课程。
（2）协助实施业务经理培训课程。
（3）指导、监督营业处经理开展寿险规划师系列课程, 新人90天训练课程以及其它相关训练／发展培训项目。
（4）协调营销方法的研究和发展。
（5）协调营销策略／市场细分／营销宣传讨论会。
（6）诊断、进行营业处经理的绩效评估 。
（7）培养营业处经理/业务经理人才。
4.领导与激励方面：
（1）在营业区部内做领导表率。
（2）在营业区部内建立团队精神。
（3）支持 AM在其营业处内建立领导力。
5.综合管理方面：
（1）领导、监督 营业处经理建立并管理营业处的人力/产能发展。
（2）召开营销区部的季度营销会议。
（3）召开营业处经理会议。
（4）主持销售竞赛活动。
（5）主持促销活动。
（6）管理项目组。
（7）指导营业处经理和业务经理的收入和职业规划。
（8）监督、帮助 营业处经理和业务经理达标。
（9）追踪、监督每个营业处的每周／每月业绩成果。
（10）控制营业区部和每个营业处的办公费用支出。
6. 其他主管交待的事宜。

1.本科以上学历。
2.十年以上寿险公司工作经验，熟悉保险行业的经营和运作，具备领导个险营销团队的能力和经验
3.熟悉国内寿险市场，熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程。
4. 出色的协调能力，理解力及执行力较强，对人诚信。具职业操守和良好的团队管理及创新意识。
5.学习能力强，且能够承担工作压力。
6.具备强烈的目标意识及有效的绩效管理能力。
7.善于激励销售团队的展业热情，协调团队内部工作氛围。
具有良好的沟通及人际关系协调能力。
8.熟悉顾问行销渠道销售模式。
9.性格开朗、乐于承担工作压力。

中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销及数字营销等多元渠道，为全国各地超过二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外伤害及年金保险产品等保险服务。