佛山招聘

工作职责：

1、统筹劳务外包部人力资源供应和招聘任务，根据市场制定招聘政策，确保达成整体招聘目标；
2、领导和指导团队完成招聘渠道建设和资源整合，维护和拓展人力资源供应链上下游大客户关系，主导建立对针对社会招聘、学校资源和政府合作等维度人力资源供应渠道；
3、建立招聘梯队培养和绩效评估体系，在团队成长过程中扮演教练角色；
4、协助上司推动部门内各业务团队之间的合作，并从专业角度向上级提供决策建议；
5、督导部门各项目的具体招聘实施工作，进行检查、监督和整体控制，并按公司要求提交相关报表；
6、完成上级交办的其他事务。


任职要求：
1、25岁或以上，人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉招聘大环境现状，对团队建设、渠道拓展和资源整合方面有成功经验；
3、沉稳、细致，有责任心，具有较强的人际交往能力、良好的沟通能力及解决问题的能力；
4、熟悉人力资源公司的招聘模式及各种招聘渠道者优先；
5、条件稍逊者可应聘招聘专员，条件优秀者可应聘招聘经理。

特别说明：该岗位属于半业务性质岗位，招聘主管年薪为8-10万，底薪视能力定。

广东朋悦人力资源有限公司是经广东省人力资源和社会保障厅批准成立的省级人力资源服务公司，是广东省一家从事人力资源外包及配套服务的专业机构，是广东省人力资源管理协会常务理事单位。
朋悦人力是中国最具创新价值的专业人力资源服务提供商，凭借多年行业投融资、管理咨询和职业培训的经验，整合了中国顶级管理咨询机构（和君、北大纵横）、权威媒体（《中国劳动保障报》、《中国人力资源社会保障》、《劳动和社会保障法规政策专刊》）及香港主板上市公司中国金融国际（代码：00721）将为服务的企业提供如管理、金融咨询、行业推介及上市辅导的多种服务；与国内大部分大专院校、高职、中职院校建立广泛深入的校企合作关系，并与省内部分市县级人力资源管理部门建立持久广泛的合作关系。特别是多年来在珠三角的人力资源管理师的培训经历，积累的人力资源服务行业渠道和专家人脉，确保服务专业，为企业的日常经营与长远发展提供真诚的服务。
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