佛山招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责公司人力资源领域内主要目标和计划，制定、协助和参上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司的日常管理工作和部门员工的管理、指导、培训和评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源的内部组织工作；
6、负责公司行政工作管理、监督和制度执行；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格
1.管理类专业本科以上学历，五年以上大型商业地产企业行政人事工作经验，其中三年以上同岗位工作经验，有商业地产人事工作经验者优先；
2.熟悉佛山市劳动法规，对人力资源管理有较深刻的理解；
3.熟悉档案管理和资产管理，对行政工作有丰富的经验；
4.熟练操作各种计算机应用办公软件，具有良好的文字表达能力；
5.责任心、沟通力强，具有良好的计划、组织、协调能力和团队协作能力；
6.有商业地产企业工作经验者优先考虑。
经验稍逊者可应聘主管。

新世界中国地产有限公司（“新世界中国”）为香港上市公司新世界发展有限公司（香港股份代号：00017）旗下的内地物业旗舰，是最早进入中国的港资企业之一。新世界中国秉承以人为本的理念，以打造令人心满意足的社区，构建繁荣安定、活力充沛的个性都会为愿景。凭借前瞻远见，新世界中国揉合传承与创新，倾注细致匠心发展大型综合商业地标、写字楼、商场、住宅社区及酒店等，缔造让人、城市、自然共融并可持续发展的项目，赋予每个城市新的底蕴。