佛山招聘

工作经验：
1、具有3年以上大中型房地产项目营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；
2、有独立主持过2个以上项目的销售管理经验；
3、能在营销总经理的或总监的指导下完成公司下达的销售任务。
相关技能：具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策能力。
其它要求：会讲粤语和普通话。
岗位职责：
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与行政部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员,指挥协调销售人员,营造销售气氛,辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼人员的具体管理规章。
10、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。
11、制定员工的招聘、教育与培训计划。
12、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
13、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
14、及时协调处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
15、负责售出单位认购书的签收与审核。
16.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
17、完成上级安排的其他事物。

   一、公司简介
     广东科明达集团有限公司创立于2000年，面对国内外激烈的竞争，科明达在经营实践中锐意进取，确立了以商品混凝土与房地产开发两大行业为主导，建筑业和科技集成工程为配套产业、金融投资为新增长点产业的品牌发展战略。
     公司引进先进的WebOA系统实施电子化办公和现代化科学管理模式，建立了一套完善的质量控制体系，各产业领域均通过ISO9001:2000质量管理体系认证。现在的科明达拥有员工逾千人，一批高素质的管理团队引领着科明达的发展，其中硕士5人，95%以上为本科学历；建筑类人才中，一二级建造师16人，中、高级工程师50多人，专业技术人员300多人，优秀的人才队伍是我们科明达集团茁壮成长的有力保障。
     集团建立以来，得到政府和社会各界的广泛认可，先后获得了“重合同守信用企业”、“广东省民营科技企业”、“消费者最信赖、质量放心品牌”、“中国商品混凝土行业十大影响力品牌综合实力十强企业”、“全国质量信用企业”、“先进民营企业”、“诚信先进单位”、“用户满意企业”等各种荣誉多项。
     面向规范化、现代化的科明达，在“同心同力通行，共创共荣共享”核心价值观，“明道、取势、优术、合众、践行”的企业文化十字原则的统领下，以“成就员工、回馈股东、报效社会”为使命，以“致力成为中国民营百强企业”为愿景，秉承“诚智联结未来”的企业哲学理念，在区域发展风起云涌、行业竞争百舸争流中，主动寻求跨越式发展机遇，努力创新进取，正全力以赴地朝着“零开始，再创业，再辉煌，十年‘一三七八’的目标奋进！
联系电话：0757-86883668-8611夏小姐
二、员工福利:
1、为员工购买社会保险及住房公积金；
2、提供免费住宿；
3、依法提供婚假、产假、陪产假、病假及年休假
4、一年一次的免费体检；
5、每年免费旅游一次；
6、以及各类补贴：工龄补贴、职称补贴、学历补贴、通讯补贴及交通补贴等。