佛山招聘

岗位职责：
一、招聘管理
1、开发、维护、评估企业的招聘渠道，执行企业招聘计划；
2、制定、完善和监督执行企业的招聘制度；
3、设计、完善半结构化面试流程；
4、重点岗位、短缺人才储备；
5、维护招聘管理信息库；
6、负责与各类人力资源服务机构的合作。
二、培训管理
1、提出年度培训计划，执行培训计划；
2、负责培训方案的实施，保证培训工作的顺利进行；
3、负责培训效果调查，建立培训效果长效评估机制；
4、负责外部培训管理，与外部培训单位保持较好的合作关系，积极联系外部讲师；
5、负责编制人力资源部组织的培训课程课件，审核业务部门的培训课件、组织相关培训，协助其他部门完成内训所需要的各种用品；


任职要求：
1、人力资源或工商管理相关专业，专科及以上学历；
2、3年以上人力资源主管/助理工作经验，有过地产行业的招聘或培训管理经验；
3、具备良好的组织协调能力，工作认真负责，有房地产、建筑行业背景。

广东海骏达置业投资集团有限公司于2006年10月注册成立，以海纳百川的胸怀，骏马奔腾的姿态，达观天下的从容，始终坚持诚信务实、高效严谨、开拓创新、锐意进取的经营理念，以缔造品质优良的和谐人居为已任，经多年的悉心经营，逐步形成“传世品质，艺术筑家”的集团开发理念。自1994年开始进入房地产业，十年磨一剑，励精图治，厚积薄发，立志成为百年企业，目前集团公司已发展成为一家集房产开发、建筑、纺织、酒店经理、物业管理等行业的大型集团公司。现因发展需要，特诚邀有志之士加盟。