佛山招聘

岗位职责：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3年以上绩效管理工作经验。
3、熟悉国家人事政策、法律法规；
4、熟悉各种绩效评价方法；
5、熟悉绩效管理流程；
6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
7、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
8、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

中山市大东裕房地产实业有限公司2006年初成立于中山,是一家具有革新传统、先见思维、富有创造力和多年高端商业写字楼运作经验的知名企业，是集房地产开发、经营及管理为一体的大型综合高端商业地产运营商。
于2013年成立大东裕酒店公司，酒店功能包括餐饮、客房、会议、休闲娱乐一条龙服务，为大东裕的写字楼客户提供便捷、星级的商务与接待服务。
 大东裕人立志要在50座城市开发50座大东裕国际中心的目标来定位自己的事业，这足以激荡时代浪潮的大目标，让每一位大东裕团队成员去不懈奋斗、建功立业，不断刷新城市的新格局！