佛山招聘

岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、3年以上制造业人力资源同职管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长绩效、招聘管理模块优先；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        康思达液压机械有限公司由四家有40多年历史的老国有企业合并组建而成，1999年转制为民营企业，通过坚持走康思达特色的创新之路，用科技进步改造传统产业，现已发展成为国家重点高新技术企业、中国优秀科技民营企业，在全国液压机行业中唯一一家获得国家知识产权局颁发的外观设计专利金奖，在行业首家获广东省著名商标，建有广东省液压机械设备工程技术研究开发中心,是A级信用纳税人、AAA银行信用等级企业。
    公司厂房建筑面积90,000多平方米，占地面积80,000平方米，拥有数控龙门双主轴铣镗床、高精度数控车床、三座标测量仪、三维实体设计和有限元分析软件、成形分析模拟软件等先进仪器设备，先进的设备厂房保证康思达公司产品品质的优良。
    近年来，我们坚持走产学研合作的道路，与清华大学合作共建重型液压机研发基地，与北京航空航天大学共建先进成型工艺及装备研发基地。康思达的四柱液压机、框架液压机等主导产品先后列入“十一五”国家科技支撑计划重点项目等国家、省、市近50项科技计划，取得发明专利、企业标准、商标等近30项自主知识产权，已通过ISO9001国际质量管理体系认证，产品精度达到国际先进标准，广泛应用到航空、汽配、五金、轻工等行业的龙头企业，如成飞、本田、苏泊尔、美的、鞍钢等，并远销到德国、澳大利亚、日本、印度、意大利、东南亚等地。
    公司实行5天8小时工作制，享有各种法定假期，按照国家规定购买社保、住房公积金，为有需要的员工提供集体宿舍。为每一位员工提供良好的职业培训机会，并为所有职工创造一个能发挥个性、有发展机遇、自我价值体现、具有市场竞争力的薪酬福利待遇、稳定的生活保障、具有挑战性的工作环境。
    我们以“创科技名牌、造液压精品”为经营理念，以“提升品牌、转变观念、做大做强”为方针，加快发展，掌握国际先进技术，使康思达发展成为创新型的行业龙头企业。