佛山招聘

岗位职责:
1、参与公司战略营销目标研究，指导销售经理开展各项工作并完善销售流程、管理流程。
2、参与公司经营战略目标研究。
3、根据公司经营目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案并贯彻实施。
4、组织实施市场、产品、客户以及竞争状况等调研活动，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施。
5、负责客户宣传，树立产品品牌，维系好客户关系，不断发展新客户，营造产品销售的市场环境，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题，不断扩大市场份额。
6、指导建立完善的售后服务，保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象。
7、能对销售任务进行合理分解，完善各项指标考核。

8、负责团队队伍建设、培训及日常管理，帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标 。
9、负责跟踪区域市场的建设形势和竞争动态，为公司提供建设性的建议。
10、负责应收款的管理，并对数据和管理报表进行分析，发现问题并解决问题。

任职资格：
1、本科及以上学历，经济管理、市场营销、企业管理相关类专业 。
2、5年以上相关职位工作经验。

福利待遇：
1.五险一金；
2.出差补助：出差到佛山市外按规定获得出差补助，住宿交通费用按规定报销。
3.带薪休假：享有婚假、产假（陪产假）、带薪年休假、其他奖励带薪假期等；
4.学历补贴：每月发放大专及以上学历补贴，最高700元/月；
5.高温补贴：每年6-10月发放高温补贴；
6.医疗补助：额外为每位员工发放定额的医疗补助，最高可获得1800元/年（工伤及生育按国家规定另计）；
7.其他补贴：300元话费补贴、1.3元/公里的油费补贴、生日礼金、国家法定节假日发放定额节日补贴（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、
8.丰富的员工业余生活：公司不定期组织户外拓展、集体旅游、技能竞赛、才艺比拼、趣味运动会，游园晚会、中秋/年终晚会等活动；
9.免费体检：每2年享有一次全员健康体检；
10.年终奖：每年根据公司经营状况发放年终奖及年度效益奖。

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公司概况
    佛山市金辉高科光电材料有限公司成立于2006年，生产基地位于佛山，源自50年制膜经验的佛塑科技制膜技术，并拥有自主研发的多种先进生产设备和检测仪器，是国内首家量产湿法工艺隔膜的锂离子电池用隔膜厂家。产品主要应用于数码通讯类锂离子电池、笔记本电池、动力锂离子电池、电动工具电池等。目前，公司已经成为国内数家锂电池生产厂家的重要隔膜供应商，公司年产量超过7000万平米，到2013年年产量将超过1亿平方米。产品领先国内锂电池用隔膜市场，部分出口至东南亚及日本高端市场。
实力雄厚
    技术研发实力雄厚，承担了国家科技部863计划项目、国家火炬计划项目、国家发改委项目；粤港招标关键领域重点突破项目；省科技计划项目、省战略性新兴产业专项项目、省发改委重大专项项目、省现代产业500强项目、省部产学研项目及各类地方科技计划项目等多项。
市场广阔
    在强化技术与产品结构的同时，公司已初步打开国际高端市场，并按计划顺利推进。在细分市场开 发方面，目前产品已稳占手机等电子产品锂电市场，并向聚合物锂离子电池、电动工具、笔记本电脑以及动力锂离子电池方面推进。
公司使命
    坚持“团结、务实、创新”的组织理念，在品质稳定与技术创新的保证下，以及全体金辉人的不懈努力，公司将创造更多的辉煌！
    在金辉高科，我们相信每个人都追求卓越成就。我们的使命是致力于新能源材料的研发生产，为人类创造美好的生活。这就赋予了我们的事业不同凡响的意义和价值。我们为这份事业而感到自豪。
广纳英才
    我们倾向于寻找那些有天赋，并且能够在实际工作中，在参与具挑战性的项目与任务时能够发挥潜质的年轻人。我们将会为您提供各种实践机会、丰厚的报酬、完善的福利待遇以及广阔的发展空间。
    金辉高科本着“为客户创造价值、为员工创造机会、为企业创造效益”的经营理念，为客户提供优质、高效的服务，向成为国际领先、国际知名的成功道路进发。
为实现这一目标，公司正以“汇聚英才”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。
1、薪资福利：公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇，并建立了以绩效为导向的企业内部良性激励机制。
2、职业发展：公司重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立职业晋升通道。
3、教育培训：公司高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时，有重点有选择地对优秀员工进行外派培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。
4、丰富的业余生活：公司为员工不定期地开展员工活动、技能竞赛等，丰富员工的业余生活，大大增强员工的归属感。