佛山招聘

岗位职责：
1、培训需求调查：主持培训需求的调查分析，了解员工素质现状及对课程的期望，以此策划培训内容；
2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；
3、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4、主持公司组织的产品宣讲活动。
任资资格：
1、三年以上培训工作经历；
2、知识/技能：熟悉相关业务；
3、能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具；
4、较强的课程研发能力；
5、良好的语言素养，语言有强大的表现力，穿透力，感染力、操控力；
6、娴熟的临场应变和即兴发挥能力。

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