佛山招聘

职位描述：主要职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
3.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5.与员工进行积极沟通沟通。
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，其对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
9.组织员工前培训、协助办理培训进修手续。
10.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常工作。
11.做好人力资源总监交办的其他工作。


任职资格：
1.教育：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2.培训：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训
3.经验：5年以上人力资源管理相关工作经验。
4.技能与能力：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、 薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务的工作有娴熟的处理技巧、熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同的管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训的方针；熟练使用办公司软件及相关的人事管理软件。
5.个性与品质：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。

天天惠家百货超市成立于1999年，15年的创业飞跃发展，现又发展注册了4个独立百货超市，2个独立服装超市，公司已有自己基本概念服饰品牌并已登记注册了佛山文华财智资产管理公司，是佛山市南庄区的龙头企业。
天天惠家百货超市是佛山市大型百货超市之一，被百姓誉为天天惠家，实惠千万家，公司已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以日用百货和食品为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业，天天惠家百货超市坚持“品全价廉，顾客至上”的理念开创省市各大市场，与周边市场外零售企业共同繁荣省内零售市场，在佛山，顺德，肇庆等市已发展超过15家大中型超市，经营面积30000平方米，位居佛山市民营大型企业前列是省内快速消费品的连锁大型企业。
未来几年，天天惠家将稳健地向省内或全国各地发展，并保持可持续盈利增长，力争在5年内发展为全国性百货超市龙头企业，跻身中国连锁企业前列。