佛山招聘

岗位职责：
1、组织开展公司人力资源规划工作，进行人力资源预测和岗位需求预测。
2、组织拓展招聘渠道，完善招聘制度、流程，对关键人才进行全方位招聘。
3、组织完善公司职级序列体系和员工职业生涯规划，明确员工晋升空间；制定年度培训计划和目标，聘请内外部讲师进行综合或专项培训。
4、组织完善公司薪酬福利体系，编制薪酬预算方案。
5、负责测算公司薪酬总额，核算日常薪酬和奖金金额。
6、组织建立绩效管理体系，按照年度项目计划和经营计划制定考核周期、考核结构、考核内容、考核指标等，确保各计划按期完成。
7、组织拟定公司结构设计方案、定岗定编、岗位说明书的制定与修改。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，管理类相关专业；
2、有房地产人力资源管理管理经验优先考虑
3、精通人力资源各模块工作，并有实操经验。

　　广东恒基实业投资发展有限公司，是一家成立于1993年的民营企业。作为房地产开发国家二级资质企业，广东恒基实业一直坚持“认真、严谨、务实、质量、效率、创新”的企业精神，秉承“广东恒基实业，建筑‘恒福’生活”的经营宗旨，以房地产开发为核心，创立“恒福”房地产品牌，取得了房地产业界的一致认同。成功开发了“恒福花园”、“恒福·湖景湾”、“恒福·新城”等大型商住小区，开发项目总面积达100万㎡。广东恒基实业历年来获得市级、省级到国家级的殊荣，如：“全国人居·品牌企业”、“全国人居经典楼盘”、“全国健康住宅生态小区”、“广东地产资信20强”、 及 “首届佛山市民最喜爱的品牌企业”、“优秀民营企业”、“纳税超千万元企业”、“诚信经营企业”等，并以十余载“精工筑造”专业的房地产开发经验，为佛山人居建设创下一座又一座里程碑。
　　继往开来，随着企业不断的发展，广东恒基实业坚持以房地产开发为核心，逐步向商业、物流、酒店等多元化产业领域迈步前进。