技术部总经理
肇庆市盛林再生资源有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2014-08-05
- 工作地点:肇庆
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:总工程师/副总工程师
职位描述
岗位职责:
1、负责技术部的全面管理工作,负责组织编制公司技术发展规划,制定公司技术发展规划的中长期工作计划;
2、负责制订和完善技术管理制度,如技术规程和标准,协助产品工艺及新产品开发或产品深加工等工艺流程的制定;
3、负责指导评估科的日常管理工作,及时、准确地为各部门提供可靠的货物含量数据。
4、负责指导并跟进塑胶新项目的调研、试验、生产等进展。
5、负责废旧五金拆解机械设备和加工工艺的管理;
6、负责冶金生产工艺的设计优化和加工工艺流程的管理;
7、负责搜集、整理国内外行业技术信息的,及时把握技术发展趋势,为公司制定战略发展规划提供技术支持。
岗位要求:
1、年龄35岁-50岁,男性,大专以上学历,冶金、高分子材料或机械制造等专业;
2、八年以上机械设备管理经验,其中五年以上大型冶金、机械或塑胶类企业技术总监(或资深经理)经验;
3、掌握国内外行业特点及发展状况,熟悉政府行业宏观战略及相关法规、政策。
4、能熟练使用AutoCAD、Pro-E等工程技术类设计软件,以及Office办公软件;
5、具有创新精神,良好的执行力和沟通表达能力,强烈的责任感和团队合作精神。
(工作地点:肇庆市四会)
1、负责技术部的全面管理工作,负责组织编制公司技术发展规划,制定公司技术发展规划的中长期工作计划;
2、负责制订和完善技术管理制度,如技术规程和标准,协助产品工艺及新产品开发或产品深加工等工艺流程的制定;
3、负责指导评估科的日常管理工作,及时、准确地为各部门提供可靠的货物含量数据。
4、负责指导并跟进塑胶新项目的调研、试验、生产等进展。
5、负责废旧五金拆解机械设备和加工工艺的管理;
6、负责冶金生产工艺的设计优化和加工工艺流程的管理;
7、负责搜集、整理国内外行业技术信息的,及时把握技术发展趋势,为公司制定战略发展规划提供技术支持。
岗位要求:
1、年龄35岁-50岁,男性,大专以上学历,冶金、高分子材料或机械制造等专业;
2、八年以上机械设备管理经验,其中五年以上大型冶金、机械或塑胶类企业技术总监(或资深经理)经验;
3、掌握国内外行业特点及发展状况,熟悉政府行业宏观战略及相关法规、政策。
4、能熟练使用AutoCAD、Pro-E等工程技术类设计软件,以及Office办公软件;
5、具有创新精神,良好的执行力和沟通表达能力,强烈的责任感和团队合作精神。
(工作地点:肇庆市四会)
公司介绍
汇林环保集团(Grand Metal Group)始建于2003年,历经10多年的发展,已成为国内领先的有色金属再生企业,年产值20多亿人民币。
集团在香港注册,主要从事废铜、废铝、废五金等可再生的废旧金属的进口、拆解加工、熔铸、销售等业务以及相关的期货套保业务。
集团下属的多家香港及澳门子公司主要从事废旧金属的采购贸易业务及相关期货业务,主要为大陆关联货场提供货源;集团在佛山市南海区设立大陆总部,管理集团大陆下属企业的运作。在肇庆亚洲金属资源再生工业基地和南海国家生态工业园区及拥有3个基地,从事废旧金属的拆解加工,总面积达600多亩,每年回收处理超过15万吨的有色金属废料,员工总数达2000名。
集团拥有良好的企业文化氛围,优厚的员工福利及广阔的发展空间!
详情请登陆汇林环保集团网站http://www.grandenvironmentgroup.com/
一经录用,公司将提供以下极具吸引力的福利待遇:
1、全年提供不少于13个月工资;
2、每天8小时,5.5天工作制;
3、按国家规定法定节假日休假;
4、按国家规定购买五项社会保险;
5、提供食宿;
6、各种节日慰问礼品和礼金;
7、定期组织各类文体活动、聚餐、旅游和体检等;
8、提供内外部培训机会。
集团在香港注册,主要从事废铜、废铝、废五金等可再生的废旧金属的进口、拆解加工、熔铸、销售等业务以及相关的期货套保业务。
集团下属的多家香港及澳门子公司主要从事废旧金属的采购贸易业务及相关期货业务,主要为大陆关联货场提供货源;集团在佛山市南海区设立大陆总部,管理集团大陆下属企业的运作。在肇庆亚洲金属资源再生工业基地和南海国家生态工业园区及拥有3个基地,从事废旧金属的拆解加工,总面积达600多亩,每年回收处理超过15万吨的有色金属废料,员工总数达2000名。
集团拥有良好的企业文化氛围,优厚的员工福利及广阔的发展空间!
详情请登陆汇林环保集团网站http://www.grandenvironmentgroup.com/
一经录用,公司将提供以下极具吸引力的福利待遇:
1、全年提供不少于13个月工资;
2、每天8小时,5.5天工作制;
3、按国家规定法定节假日休假;
4、按国家规定购买五项社会保险;
5、提供食宿;
6、各种节日慰问礼品和礼金;
7、定期组织各类文体活动、聚餐、旅游和体检等;
8、提供内外部培训机会。