佛山招聘

岗位职责：

1. 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2. 制定并完善薪酬考核、招聘等各类人力资源管理制度；

3. 准确核算员工工资并按时发放；
4. 优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；
5. 制定有效的绩效考核和员工激励制度；

6. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，处理员工劳动关系；

7. 办理员工入职、离职、社会保险、公积金及劳动用工；
8. 协助公司各部门负责人做好人力资源相关工作；
9. 办公用品购买及发放管理、结算与预订管理；

10. 外包管理、安全及保安管理；

11. 公司车辆及固定资产管理；

12. 韩籍人员相关证件变更、办理及韩籍人员宿舍管理；

13. 公司合同及相关资料管理；

14. 及时完成领导交办的工作。

任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有3年以上人事行政管理经验者并担任过2年以上人事主管以上职务；
4、具有较强的团队合作能力及沟通能力；
5、具有良好的系统思考、组织协调能力、判断与决策能力、计划管理能力；
6、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金及劳动用工；
7、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

福利：

五险一金，双休，节日、生日礼品等

乐扣乐扣公司已将独自开发的采用四面锁扣方式的乐扣乐扣保鲜盒推向市场。到目前为止，该产品已占据了韩国同类产品的大部分市场，并在国际市场备受世人关注。韩国调查公司research international 于2006年7月发表的韩国保鲜盒市场统计资料显示,受访者中98%的主妇都认知乐扣乐扣(lock&lock)保鲜盒品牌.84%的消费者表示喜欢乐扣乐扣品牌。目前有99%的主妇在使用乐扣乐扣(lock&lock)保鲜盒。在受访者"最近购买的保鲜盒品牌"中,乐扣乐扣占到了63%,"今后购买意向"方面,69%的受访者表示"有意向购买乐扣乐扣"。乐扣乐扣(lock&lock)保鲜盒的用户目前遍及世界100多个国家和地区。公司计划在不断拓展国际市场的过程中,将乐扣乐扣(lock&lock)发展成为全世界知名品牌。
    
       2001年世界***的购物频道－美国qvc电视个万频道首次销售乐扣乐扣(lock&lock)保鲜盒产品时，5000套库存商品被抢购一空。2001、2002、2003、2004连续4年被韩国lg电视购物频道评为“***产品”，并获得了广大消费者的一致好评。在乐扣乐扣(lock&lock)保鲜盒占据韩国市场的情况下，海纳开碧公司并不满足于现有成果，目前还在持续不断地开发新的材料、新颖设计、最新产品以及进一步改善产品资料，为使乐扣乐扣(lock&lock)保鲜盒遍及全世界所有家庭而竭尽全力。
海纳开碧公司在“注重环境与人类”的企业理念下，通过开展环保和帮助弱势群体等活动，将企业利润还原社会，以此来创造健全的企业精神。
       为开创世界最优品牌，海纳开碧公司已经拟定“2010年将企业发展成为世界***保鲜盒专门生产企业”的发展目标。为了实现上述目标，公司全体职工正在全力以赴。