佛山招聘

岗位职责
1、协助上级主管领导完成人力资源规划，制定各类规章制度，并负责落实实施；
2、根据公司人员需求，制定招聘计划，完成空缺岗位的人员招聘工作；
3、负责劳动关系管理，完成人员入职、离职等相关手续的办理；
4、协助制定绩效管理相关工作，包括制定考核流程、制定考核指标、落实考核实施等工作；
5、根据公司现有薪酬情况，协助制定薪酬改革方案并落实实施；
6、负责其他社保增减员、人事任免、人事资料管理、考勤等工作；
7、完成上级主管领导交代的其他临时事项。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

       睿德国际成立于2001年，是经香港政府核准注册的公司，集团集知识产权、互联网、广告、律师事务所等产业为一体企业。广州睿权知识产权服务有限公司是经国家知识产权局和商标局核准注册的国内知识产权专业代理公司，也是睿德国际旗下核心子公司，主要从事企业的商标、版权、互联网、广告设计、维权、诉讼及法律顾问等知识产权服务。睿德拥有一批优秀的知识产权服务人才，更拥有雄厚的技术实力、资深的行业经验及专业的功底,与其耐心热血的专业服务人才体现了行内的完美结合。睿德致力于为中国内地企业打造属于自己的品牌，为客户提供全方位的品牌塑造、监控、保护、传播与解决方案服务为己任，提供从品牌策划、命名、注册、推广、维权、诉讼一站式服务。睿德国际以“遵循客户服务”为首要服务前提，以“专业、诚信”为服务原则，以“满足客户与客户双赢”为目标，创立出优良的业内专业口碑，注重于与客户建立长期的合作关系。


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