佛山招聘

岗位职责：

1、收集、汇总各单位人力需求信息；
2、编制人员招聘招聘计划，并组织实施；
3、完善招聘流程和组织工作，建立和维护岗位测评题，岗位招聘要求；
4、负责报纸、网络招聘和发布联络工作；
5、负责组织对应聘人员综合测试、证件校验等工作；
6、负责组织新员工办理入职手续办理工作；
7、协调公司招聘管理工作；
8、完成领导分配的其他临时性任务。

任职资格：
1、大专以上学历、人力资源或管理专业；
2、性别不限，年龄22－30岁；
3、1年以上招聘管理工作经验；
4、熟悉人力资源管理各个模块门，精通招聘模块；
5、能够建立和完善招聘流程，熟练掌握招聘测评技能；
6、电脑操作熟练；

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