佛山招聘

岗位职责:
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
5.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实，推行公司各类规章制度的实施

任职资格:
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历优先；
2. 三年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；