佛山招聘

岗位要求：

1、22-33岁，男女均可，大专以上学历，人力资源或企业管理类专业；

2、2年以上相关工作经验；

3、身体健康，相相貌端正，个性正直，工作勤奋主动，事业心强，能承工作压力，团队协作能力佳；

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

二、岗位职责：

1、根据公司发展战略，制订行政及人力资源规划； 负责搭建公司行政、人力资源管理与开发体系；

2、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、招聘选拔及培训、员工关系管理等；

3、负责根据企业工作计划，编制行政人事预算，并加以控制；

4、向企业提供当地人事政策法规信息，以保证公司人事管理的合法性；

5、负责制定及执行企业组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准等；

6、设计、推行及改进人事以及行政管理制度及其作业流程并确保其有效实施；

7、负责公司日常行政管理的运作及对后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

8、贯彻总经理的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理反映情况，反馈信息；

9、协助总经理做好对各项工作和计划的督办与检查

10、各类文书的草拟工作；

11、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，需协助处理人事劳资纠纷。

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    天峰国际致力于为广大国内外客户提供专业高效的国际物流服务。二十余年时间，天峰国际业务范围已经涉及国际快递（UPS、DHL、FEDEX、TNT）、国际专线（ARAMEX、DPD、GLS、TOLL、DPEX、SKYNET等）、国际空运、国际海运拼箱、整柜运输以及相应配套的报关、报检、保险及仓储服务。天峰国际凭借多年的市场服务经验和专业的物流团队，与国内外多家航空公司、船运公司、报关公司及仓储物流企业建立了良好的合作关系，开发多条国际物流专线（俄罗斯专线、东南亚专线、澳新专线等）。
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